HIGH OUTPUT MANAGEMENT
- 通読向き
- 理解難度：高め
この本を紹介している棚：仕事の目的から選ぶ一冊
推薦理由
自分の仕事をこなすだけでは、チームをどう支えるか見えなくなったときに。管理する立場の仕事を、会議、面談、意思決定、人材育成などのつながりから考える一冊です。個人の頑張りを増やす発想から離れ、チームの仕事が進む仕組みと、自分が担う役割をまとめて見直したい人に向いています。
向いている人
部下やチームの仕事を支える立場で、管理の仕事を体系的に考えたい人。会議や面談など、日々の活動の意味を見直したい人。
向いていない人
個人の作業効率だけを改善したい人。チーム運営の全体像より、短い声かけの例だけを知りたい人。
読む際の注意点
著者が経験した企業や時代の背景を踏まえ、評価や面談の方法は職場の制度と自分の権限に合わせて検討してください。労務問題やハラスメントへの対応は本で代替せず、適切な相談窓口や専門家につなぐ必要があります。
推薦する版
書名だけでなく、次の版・訳を特定して推薦しています。
| 書名 | HIGH OUTPUT MANAGEMENT |
|---|---|
| 著者 | アンドリュー・S・グローブ |
| 訳者 | 小林薫 |
| 出版社 | 日経BP |
| 版 | 単行本 |
| 刊行 | 2017年 |
| ISBN | 9784822255015 |